保護者の方へ

この度は、弊社の採用サイトをご覧いただき、誠にありがとうございます。保護者の皆
さまにとって大切なお子様の就職活動に関して、わからない点が多く、ご心配なことも
おありかと思います。弊社についてご理解いただくことで、少しでもご不安を解消いた
だけたら幸いに存じます。
　　
　　弊社は1963年に設立して以来、多くのお客様に支えていただき、今日に至ります。福島県内の地場のゼネコン様や大手スーパーゼネコン5社様と共に仕事を行なっており、県内の建築専門工事業の各業種売り上げを足した合計は、県内No.1シェアを占めています。

社員の多くは福島県出身であり、災害を経験したからこそ、自らの手で地域に貢献したいと考え、弊社へ入社を決める者も多数います。弊社としてもやりがいや達成感を持って働いてくださる方にぜひ入社してもらいたいと考えています。

建設業という事業の側面だけでなく、地域社会の若者の雇用を生み出すという面でも、地域社会へ貢献してまいります。

入社後は専門知識をきちんと身につけてもらえるよう、研修や資格取得支援、先輩社員によるフォロー体制などのサポートも充実しています。弊社独自のスキル・マップを用いて、将来にわたり常に必要とされる技術を身につけることができる体制を作っています。研修以外にも、年2回、必ず社長との面談を実施したり、社員旅行も行なったりするなど、社員一人ひとりと向き合う時間を大切にしています。残業をさせない、有休を取得しやすい、育休後の復帰もしやすいなど、入社後に長く働ける環境も整えています。

他にも、社員の中には、入社して身につけた知識や技術を用いて、自らの家を建てる者も少なくありません。仕事で学んだことがお客様だけでなく、家族にも喜んでもらえる。いつか家を建てることを励みにして働く社員も多数います。

また、弊社では毎年ご家族の皆さまもご参加いただける社員旅行を実施したり、ご家族のお祝いごとの際に電報をお送りしたりするなど、社員のご家族も、社員と同様に大切な存在と考えています。

内定をお出しする前には、弊社社長が必ず保護者の皆さまとお話するお時間をいただいております。大切なお子様が入社する会社について、ぜひ少しでも多くのことを理解してほしいという考えからです。

事前にご連絡いただければ、会社見学もしていただけます。
その他、お聞きになりたいことがございましたら、どうぞお気軽にお電話にてご連絡ください。